A főnök megértése csillagjegy alapján
A munkakörnyezet gyakran nagy kihívást jelenthet, és az, hogy a főnöke hogyan viselkedik a környezet népszerűsítése érdekében, óriási hatással van a teljes munkaerőre. Ez néha az általános termelékenységüket is befolyásolja.
Az alábbiakban bemutatunk néhány módszert, amellyel a vezető vezetési stílusát a megfelelő csillagjegyekhez igazíthatja. A megfelelő tulajdonságok ennek megfelelően változhatnak.
1. Kos (március 21. – április 20.)
Előnyök: inspiráló, úttörő, dinamikus
Hátrányok: nem figyel, stresszes, nem tudatos
Menedzsment stílusa: konfrontáló, parancsoló, tompa
Kos köztudottan természetes vezetők. Nem okoz meglepetést, ha egy Kos főnök egyértelmű irányt ad a csoport előrehaladásához. Kifejezettek, világosak és igényesek. Mindig a lényegre beszélnek, és minden csepp tüzes elszántságot és elkötelezettséget követelnek alkalmazottaiktól. Kos főnök nagyon jól érzi magát a szerepében. Ezért szívesebben hoznak döntéseket, és figyelik azok végrehajtását.
2. Bika (április 21-május 21.)Előnyök: stabil, figyelmes, óvatos
Hátrányok: főnökös, rugalmatlan, érzéketlen
Menedzsment stílusa: érintett, tanulságos, kifejezett
Bika személyiségét nagyon főnökösnek tartják. Ha azonban tényleges főnök, a Bika inkább a színfalak mögött marad, és hagyja, hogy a dolgok zökkenőmentesen menjenek maguktól. Időt és fáradságot szánnak arra, hogy mindent feljegyezzenek elvárják alkalmazottaiktól és mondd el nekik, hogyan fejlődjenek. Nagyon kevés szabály és előírás létezik, de az elfogadottak kőbe vannak vésve számukra.
3. Ikrek (május 22-június 21.)Előnyök: élénk, kommunikatív, érdekes
Hátrányok: zavart, felületes, ideges
Menedzsment stílusa: előremutató, alkalmazkodó, logikus
A legtöbb Ikrek kényelmesen tartják a helyüket, ahol parancsokat kell adniuk. Szeretnek egy csapat tagja lenni és részt venni a csapatmunkában. Lehet, hogy nem születnek vezetőnek, de szeretnek tapasztalatokat gyűjteni. Annak ellenére, hogy szeretnek felhatalmazást adni a magasabb termelékenység érdekében, inkább maguk hozzák meg a végső döntéseket.
4. Rák (június 22-július 22.)Előnyök: visszafogott, könnyű és harmonikus
Hátrányok: túlságosan igényes, várakozó, különös
Menedzsment stílusa: meggyőző, érző és empatikus
Hiba lenne alábecsülni egy rákfőnököt. Rendkívül különlegesek azokkal kapcsolatban, amelyeket el akarnak végezni, és nagyon megerőltetővé válhatnak. A munkavállalók ezt akkor is érzik, ha az elvárások nagyon visszafogottak. Rák a főnökök azt akarják, hogy minden nagyon simán menjen.
5. Oroszlán (július 23.-augusztus 23.)Előnyök: tisztességes, büszke, parancsoló
Hátrányok: egoista, hataloméhes, önközpontú
Menedzsment stílusa: barátságos, nyitott, nagylelkű
Oroszlánok született vezetők. Egy vállalatnál a legfelső pozíciókban virágoznak. Igyekeznek pártatlanok és a lehető legtisztességesebbek lenni. Gyakran sikeresek ebben mindaddig, amíg munkájukat nem fenyegeti veszély, vagy tekintélyüket nem kérdőjelezik meg. Az alattuk dolgozók képviselőinek tekintik magukat, és igyekeznek megadni nekik a megérdemelt fizetést, munkakörülményeket és juttatásokat. Az oroszlánok is nagyon büszkék munkájukra.
6. Szűz (augusztus 24-szeptember 22.)Előnyök: pragmatikus, realista, tényszerű
Hátrányok: nem reagál, nem rokonszenves, hideg
Menedzsment stílusa: szó szerinti, tömör, gazdaságos
Szűz általános pragmatikusok és megbízható realisták. Előfordul, hogy az alkalmazottak tettei mögött meghúzódó ötletek és szándékok nem annyira fontosak számukra, mint az eredmények. Gondolkodásukban és irányításukban a tények nagy szerepet játszanak. Nem sok keresnivalójuk van az együttérzésük felkeltésével, mivel logika és bizonyítékok uralják őket. Nagyon értékelik az idejüket.
7. Mérleg (szeptember 23-október 22.)Előnyök: népszerű, karizmatikus, szimpatikus
Hátrányok: beképzelt, rászoruló, önfeláldozó
Menedzsment stílusa: kellemes, elbűvölő, mágneses
Céljuk a nagy népszerűség, és Mérleg a főnökök arra összpontosítanak, hogy jól megbecsüljék őket a munkakörnyezetben. Ez gyakran aláássa erőfeszítéseiket, és inkább a kielégülésükre összpontosíthatnak. A sikeres vállalatok létrehozására tett kísérleteik gyakran a legnagyobb ellenségek ellen irányulnak. Ezek az ellenségek önmaguk.
8. Skorpió (október 23.-november 21.)Előnyök: jól irányított, védelmező, erős
Hátrányok: rugalmatlan, megbocsáthatatlan és kemény
Menedzsment stílusa: komoly, kemény vezetés, domináns
Skorpió a főnökök nagyon komoly egyéniségek. Rendkívül elkötelezettek a cég sikere iránt. Nagyon magas elvárásokat és mércéket támasztanak alkalmazottaikkal szemben. Végső soron azt várják tőlük, hogy minden nap a legjobbat nyújtsák. Nem várnak silány kifogásokat a szánalmas munkára, mert jobban szeretik a kudarcok őszinte beismerését. Erőteljesek és dominánsak a munkamoráljukban, és egyáltalán nem tűrik, hogy tekintélyüket megkérdőjelezik.
9. Nyilas (november 22-december 21.)Előnyök: intuitív, erőteljes, gyors
Hátrányok: nem kommunikatív, tisztázatlan, nem szimpatikus
Menedzsment stílusa: független, individualista, impulzív
Nyilas nem mindig alkalmasak főnöki szerepükre a nagyobb fokú függőség miatt. Gyakran spontán egyéniségként ismerik őket, aki nagyon megnehezíti alkalmazottaik számára, hogy lépést tartsanak velük. Nehezen kommunikálnak hatékonyan, és azt akarják, hogy tetteik magukért beszéljenek. Legjobb esetben egyéni játékosok.
10. Bak (december 22-január 20.)Előnyök: domináns, határozott, magabiztos
Hátrányok: érzéketlen, nem figyel, makacs
Menedzsment stílusa: tekintélyelvű, parancsoló, határozott
Bak nagyon domináns személyiségek, így főnökként elvárják, hogy kérdés nélkül engedelmeskedjenek nekik. Semmiképpen sem hagynák, hogy bárki más aláássák végső tekintélyüket. Nem feltétlenül előrelépésre éhesek, de szívesebben ragaszkodnak a hatalmi pozícióhoz, ameddig csak lehet.
11. Vízöntő (január 21-február 19.)Előnyök: gyors, világos, nyitott
Hátrányok: türelmetlen, kiszámíthatatlan, megfoghatatlan
Menedzsment stílusa: azonnali, kiszámíthatatlan, irányíthatatlan
Nagyon kevesen vannak Vízöntő főnökök, mert a Vízöntő nem feltétlenül szeretne az lenni. Szabálytalan és impulzív viselkedésük van, ami általános érdektelenséghez vezet a mások feletti hatalom birtoklása iránt. Ugyanakkor szórakoztató velük dolgozni, és nagylelkűen bánnak alkalmazottaikkal.
12. Halak (február 20-március 20.)Előnyök: jómódú, folyékony, empatikus
Hátrányok: könnyen manipulálható, túlérzékeny, túlzottan védelmező
Menedzsment stílusa: nyugodt, alkalmazkodó, befolyásos
Halak rossznak tartják a pénzkezelést. Köztudott, hogy nyugodtak és nagyon határozatlanok, ha az üzletvezetésről van szó. Néha egy darab kiváló főnökké válhat, mivel megvédi a vállalat és a nekik dolgozó összes alkalmazott integritását.