A Ubisoft fejlesztői feldühödtek a megszegett ígéretek miatt

Mindannyian tudjuk, hogy a világ jelenleg pénzügyi válságban van, és még a legjobb videojáték-fejlesztőknek, például a Ubisoft Montrealnak is csökkenteniük kellett, de elképzelhető, hogy a Ubisoft Montreal még több alkalmazottat veszít? Ugyanazok a munkatársak, akik segítettek olyan nagyszerű címeket létrehozni, mint pl Az Assassin’s Creed, Tom Clancy’s The Division, Prince of Persia, és még sok más?

A Ubisoft Montreal szándékosan hagyja el a személyzetét?

A Ubisoft Montreal 4000 alkalmazottjának azt mondták, hogy három év után először vissza kell térniük a montreali Mile End-i irodába. A 4000 alkalmazott közül sokan nem boldogok, mivel az elmúlt három évben otthonról dolgoztak, és azt mondták nekik, hogy állandó lesz az otthoni munkavégzés. Vannak esetek, amikor a személyzet tagjai az otthoni munkavégzés jövőjének tudatában hoztak életükkel kapcsolatos döntéseket, például házat vásároltak Montreal környékén, ami nyilvánvalóan nem kedvez az új megállapodásoknak. Az alábbiakban a Ubisoft Montreal közleménye olvasható az üggyel kapcsolatban.

„Mint sok szórakoztató és technológiai vállalat, mi is arra kérjük kollégáinkat, hogy jöjjenek vissza az irodába az egyes csapatok által azonosított kulcsfontosságú pillanatok miatt. Meggyőződésünk, hogy a szinergia, a személyes megbeszélések, a gyors iterációk és az összetartozás érzése, amely inkább személyesen megtörténik, segít abban, hogy hatékonyabbak és agilisabbak legyünk együtt, és elérjük üzleti céljainkat.”

Bár nem bizonyított, találgatások születtek a munkaerő tagjaitól, akik úgy vélik, hogy a vezetők kötelezővé teszik az irodába való visszatérést, hogy kivédjék azokat az embereket, akik úgy döntöttek, hogy távolabbra költöznek, vagy nem elégedettek azzal, hogy olyan okok miatt térjenek vissza az irodába. mint a hívások fogadása egy zajos nyitott irodában, a tranzitköltségek és bizonyos szükséges felszerelések hiánya, hogy az embereket távozásra kényszeríthessék ahelyett, hogy elbocsátják őket, hogy csökkentsék a költségvetést, és ne kelljen végkielégítést fizetniük.

Mit tesz ezzel kapcsolatban a Ubisoft Montreal?

Az alkalmazottak szerint heti két napot kötelesek dolgozni az irodákban, de a munkáltató azt mondta: 'A követelmény minden alkalmazottra kötelező, és csak a kifejezett szükségletekkel rendelkező munkavállalók esetében adnak felmentést, ha minden egyéb megoldást megvizsgáltak.' Ez felháborodást váltott ki, mivel az alkalmazottak azt állítják, hogy át kell ugrani ahhoz, hogy ez kifejezett igény legyen. Számos alkalmazott azt állítja, hogy olyan tárgyakat kért, mint például álló íróasztalok és egyéb irodai felszerelések, amelyeket otthoni irodáiban használtak, sikertelenül.

Összefüggő: Az Xbox és a PlayStation elutasítja a Ubisoft játékát, és arra kényszeríti csapatát, hogy térjen vissza a rajztáblához

Továbbá ez oda vezet, hogy a munkatársak azt állítják, hogy a vezetőség felsőbb tagjai a feladatokat a középvezetésre ruházták át, amely nem tudja kezelni a rengeteg problémát és a személyzet haragját.

Mit gondolsz? Haragudniuk kell a dolgozóknak? Ön szerint a Ubisoft Montrealnak többet kellene tennie alkalmazottaiért? Kérjük, ossza meg velünk a megjegyzésekben.

Kövessen minket további szórakoztató tudósításokért Facebook , Twitter , Instagram , és Youtube.